従来チェックとサイチェックの比較
求人広告は、労働基準法・男女雇用機会均等法・最低賃金法・雇用対策法・職業安定法等に準拠した記載でなければなりません。 仮に法律を理解しても、「どのような表現がNGで、どのような表現ならOKなのか」を網羅的に確認できるツールは今までありませんでした。 求人広告チェックツール『サイチェック』 とは、誰でもかんたんに求人広告の中で表現に気をつけなければならない箇所を見つけることができるツールです。 わずか１クリックでチェックできます。
従来の目視監修では、求人広告監修に精通している担当者がいないため営業担当がチェックを行い、誰の意思決定を頼りにすれば良いのか分からないという現状があります。 サイチェックでは、特許を取得した広告文章チェックデータサービス『ツクヨミ』のビックデータを活用し、広告サイトのURLや画像を入力するだけで修正ポイントと代替案のテキストを表示することが可能です。 『求人広告の禁止表現が分からない』といった悩みを解決し、安心安全な広告運用を実現します。
従来の目視監修の場合、求人広告の出稿までに1〜3週間程度かかるとされています。 社内でチェック項目は決まってはいるものの、広告審査に時間を割かれ過ぎており他の業務に注力できないという現状があります。 サイチェックを導入することで、大量にある求人広告をURLや画像を入れるだけで簡単にチェックすることが出来ます。 1クリックでチェックし、かかる時間はたったの数秒〜数分でチェックが可能です。
従来は、弁護士や目視監修会社に依頼し目視監修を行います。 この場合1チェックあたり3,000円以上かかるため、案件数が増えてくるとコストがかさんでしまうという現状があります。 サイチェックを導入することで、１チェックあたりに発生していた費用を月額固定にする事によって、コスト削減とチェック体制の強化に繋がります。 詳しい価格は以下よりご確認ください。
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