サイチェックとは
求人広告は、労働基準法・男女雇用機会均等法・最低賃金法・雇用対策法・職業安定法等に準拠した記載でなければなりません。 仮に法律を理解しても、「どのような表現がNGで、どのような表現ならOKなのか」を網羅的に確認できるツールは今までありませんでした。 求人広告チェックツール『サイチェック』 は、誰でもかんたんに求人広告の中で表現に気をつけなければならない箇所を見つけることができるツールです。わずか１クリックでチェックできます。
景表法に精通している担当者がいないので、 営業担当がチェックを行い、誰の意思決定を頼りにすれば良いのか分からない
弁護士や目視監修会社に依頼すると1チェックあたり3,000円以上かかるため、案件数が増えてくると、コストがかさんでしまう。
社内でチェック項目は決まってはいるものの、広告審査に時間を割かれ過ぎていて、他の業務に注力できない
サイチェックは景表法など求人広告に関連する法律・ガイドラインに基づいて広告表現を簡単にチェック出来る、求人媒体向けのサービスです。工数がかかる広告チェックを誰でも簡単に効率化できます。 また、誰でも簡単に広告チェックが可能です。 既存の広告チェック作業を効率化でき、より重要な業務に注力する事が出来ます。
URLチェック、画像チェックに対応しており、チェックをしたいサイトのURLや画像をアップロードするだけで 数分〜数秒で誰でも簡単にチェックすることが可能です。
広告表現のOK/NGだけでなく、代替表現も提示されます。 具体的にどのように修正すればいいのか、なぜNGなのかを一目でチェックすることができます。 業務をしながら、広告表現や法律について学ぶことも可能です。
画像チェック、URLチェックの他に『テキストチェック機能』も搭載しています。 こちらは、辞書のようになっており 『この表現は大丈夫だったかな・・・？』 などと気になった時に手軽にチェックすることができます。
Q.仮に、サイチェックを使って問題ないと判断になった箇所が、違反の対象となってしまった場合の保証などはありますか？ A. 本サービスにおいて発生した損害について、弊社は一切責任を負いません。ご利用者様の責任の範囲内でご利用ください。
Q.サイチェックのチェックは文脈的判定ですか？それとも単語的判定ですか？ A. 単語的な判定(キーワードチェック)になります。
Q.なぜサイチェックのチェックは文脈的判定をしないのですか？ A. 行政のネットパトロールは、キーワード検索で行っております。 行政が検索するワードは基本的にサイチェック（ツクヨミ）に蓄積されているためカバーすることができます。
Q.サイチェックの使い方を教えて下さい A. 毎月サイチェック体験セミナー（オンライン）を実施しています。ぜひご参加ください。
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よくあるご質問
サイチェックをご利用いただける無料アカウントを発行しています。 実際にサイチェックを触って、サイチェックの良さを体感してください。 お問い合わせは下のフォームから。
